其實我覺得我的老闆（主要的指導教授）是個很特別的人，有很多女學生都喜歡他這型的，就連有次我從機場載新生回普渡，路上看到我老闆過馬路吃午餐，他們都說；「哇～你老闆好帥～」，不過我還是覺得他是屬於有魅力而不是帥。他是我所見過最尊重學生的教授，也鮮少會跟你催促些什麼，你甚至還可以跟他說這星期因為有些私事，所以沒作什麼研究，他甚至不會問你是什麼事。每次跟我講一些物理現象時，都還會趁機耍寶，表演很久，相當神奇，只是當他心情不好時，就會顯得極度意泰闌珊，非常明顯的對比。他對其他的學生也相當好，我記得我之前上他的課時，有時想找他問問題時，總是會看到有其他學生問他問題，他總是不厭其煩地跟他們解釋，甚至還會願意幫你DEBUG程式（！！！）不過千萬別以為他很閒，他可是很忙的，一天到晚都得跑來跑去，回信與跟學生meeting，但即便他如此地忙，世界盃足球賽，只要有巴西，他每場都會看（因為師母是巴西人），該去度假時，他絕對不會留下來，還會鼓勵我們放假（！！！）不過，人的時間有限，再加上很多性格其實是有好必有壞的，他也未必是如此完美的，比如說他可以把你給他的PAPER拖相當久，如果他「覺得」不重要的話。目前記錄是拖三年，中間不知道發多少篇，但就是會忽略他覺得不重要的那篇。他很尊重學生，所以他不會告訴你論文下一步該作什麼，要你自己去摸索，這點我就常常覺得很痛苦，因為我是從一個非常模糊的點開始我的研究的，我的確是需要多一點明確的指示；報告被攻擊時，他也不太會幫你解圍，因為他很尊重你的看法，有時還會突然問你一些很困難的問題，不確定其居心何在。不過總體而言，還是瑕不掩瑜，所以即便他跳槽了，我研究遇到不少瓶頸，有許多複雜的事情得處理考慮，我還是覺得跟他會比較好，畢竟個性好的老闆不多，可遇不可求。就我所知，博士生無法完成學業的最主要原因通常都是來自指導教授，與指導教授不合的話，畢業真的是遙遙無期，所以我應該好好保握，嗯...只希望他不會哪一天性格大變囉～
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